Moneyversity

Über Moneyversity

Moneyversity ist eine Initiative zum kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und zur beruflichen Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt. Moneyversity umfasst drei ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur der Organisation verändern: 1) Marktplatz für unternehmensweite Lernerfahrungen: Moneyversity vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Schulungen im Klassenzimmer/Anleitung über moderne wie virtuelle, von Lehrern geleitete Schulungen, bis hin zu neuen Erfahrungen wie Micro-Learning und MOOC-basiertem Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform und bietet integrierte Analysen für alle. 2) Mitarbeiterengagement: Moneyversity sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig sind, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lerntools wie Unternehmenschat und Wissensforen engagiert bleiben, die nicht nur den Mitarbeitern helfen, in Kontakt zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente/kontextbezogene Lernempfehlungen dienen. 3) Teammanagement zum Aufbau von Fähigkeiten: Moneyversity geht den letzten Schritt beim Aufbau von Fähigkeiten, indem es Managern Daten und Analysen zum Lernfortschritt und zur Lernleistung ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellt und diese mit der Geschäftsleistung korreliert. Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools die Berichterstatter einer Mikrobeurteilung unterziehen und fast täglich Feedback zum Kompetenzaufbau geben. Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, Betrieb, Risiko, Compliance, Technologie oder sogar Unternehmensmitarbeiter, verbessern Sie mit Moneyversity jeden Tag die Fähigkeiten Ihres Teams

• ↗Moneyversity ist eine Initiative zur Vereinfachung der beruflichen Weiterentwicklung