Moneyversity

حول Moneyversity

Moneyversity هي مبادرة مستمرة لبناء القدرات/التطوير المهني والتي تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل. تحتوي Moneyversity على 3 مواضيع شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في المنظمة: 1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: تجمع Moneyversity جميع تجارب التعلم، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب في الفصول الدراسية/التعليم، والحديثة مثل التدريب الافتراضي الذي يقوده المعلم إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم المصغر والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منها. 2) مشاركة الموظفين: لا تحافظ Moneyversity على الموظفين ذوي المهارات والمعرفة فحسب، بل تحافظ أيضًا على مشاركتهم من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسية ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية/السياقية. 3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع Moneyversity الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تزويد المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم وأداء التعلم لمبلغيهم وربطهم بأداء الأعمال. علاوة على ذلك، من خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للمبلغين وتقديم تعليقات لبناء القدرات بشكل يومي تقريبًا. مهما كانت الوظيفة، سواء كانت المبيعات أو العمليات أو المخاطر أو الامتثال أو التكنولوجيا أو حتى موظفي الشركة، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Moneyversity

• ↗Moneyversity هي مبادرة لتبسيط التطوير المهني