Moneyversity

Moneyversity について

Moneyversity は、学習と就労の間のギャップを埋めることでビジネスへの影響を生み出す、継続的な能力構築/専門能力開発の取り組みです。 Moneyversity には、組織の学習文化とパフォーマンス文化を変える 3 つの総合的なテーマが詰め込まれています。 1) エンタープライズ学習エクスペリエンスのマーケットプレイス: Moneyversity は、教室/指導型トレーニングなどの伝統的なものから、バーチャル インストラクター主導型トレーニングなどの最新のもの、マイクロラーニングや MOOC ベースの学習などの新時代のエクスペリエンスまで、すべての学習エクスペリエンスを 1 つの統合プラットフォームにまとめ、すべての学習エクスペリエンスに統合された分析を提供します。 2) 従業員エンゲージメント: Moneyversity は、従業員のスキルや知識を高めるだけでなく、企業チャットやナレッジ フォーラムなどのソーシャル エンゲージメントやソーシャル学習ツールを通じて従業員のエンゲージメントを維持します。これらのツールは、従業員のつながりを維持するだけでなく、インテリジェントで状況に応じた学習の推奨チャネルとしても機能します。 3) 能力構築のためのチーム管理: Moneyversity は、管理者に報告者の学習進捗状況と学習パフォーマンスのデータと分析を提供し、それらを業績と関連付けることにより、能力構築のラスト マイルを実行します。さらに、エンゲージメント ツールを通じて、マネージャーは報告者を詳細に評価し、能力構築に関するフィードバックをほぼ毎日提供できます。 営業、運営、リスク、コンプライアンス、テクノロジー、さらには企業従業員など、どのような役割であっても、Moneyversity を使用してチームの能力を日々強化します。

• ↗Moneyversity は専門能力開発を簡素化する取り組みです