Moneyversity

Tentang Moneyversity

Moneyversity adalah inisiatif pengembangan kemampuan/pengembangan profesional berkelanjutan yang menciptakan dampak bisnis dengan menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja. Moneyversity mengemas 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan kinerja organisasi: 1) Pasar Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Moneyversity menyatukan semua pengalaman pembelajaran, mulai dari pengalaman tradisional seperti pelatihan yang dipimpin oleh kelas/instruksi, yang modern seperti pelatihan yang dipimpin oleh instruktur virtual, hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berbasis MOOC dalam satu platform terpadu, menyediakan analisis terintegrasi di seluruh pengalaman tersebut. 2) Keterlibatan Karyawan: Moneyversity membuat karyawan tidak hanya terampil dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui keterlibatan sosial dan alat pembelajaran sosial seperti obrolan perusahaan dan forum pengetahuan, yang tidak hanya membantu karyawan tetap terhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk rekomendasi pembelajaran yang cerdas/kontekstual. 3) Manajemen tim untuk pengembangan kemampuan: Moneyversity melakukan upaya terakhir dalam pengembangan kemampuan dengan membekali manajer dengan data dan analisis kemajuan pembelajaran dan kinerja pembelajaran dari orang yang dilaporkan dan menghubungkannya dengan kinerja bisnis. Lebih lanjut, melalui alat keterlibatan, manajer dapat melakukan penilaian mikro terhadap pelapor dan memberikan umpan balik peningkatan kemampuan hampir setiap hari. Apa pun fungsinya, baik penjualan, operasional, risiko, kepatuhan, teknologi, atau bahkan karyawan perusahaan, tingkatkan kemampuan tim Anda setiap hari dengan Moneyversity

• ↗Moneyversity adalah inisiatif untuk menyederhanakan pengembangan profesional