Moneyversity

关于 Moneyversity

Moneyversity 是一项持续的能力建设/专业发展计划，通过弥合学习和工作之间的差距来创造业务影响。 Moneyversity 包含 3 个整体主题，可改变组织的学习和绩效文化： 1) 企业学习体验市场：Moneyversity 将所有学习体验汇集到一个统一的平台中，从传统的课堂/指导式培训、现代的虚拟讲师指导式培训到新时代的体验，如微学习和基于 MOOC 的学习，并提供所有这些体验的集成分析。 2) 员工敬业度：Moneyversity 不仅让员工拥有技能和知识，还通过企业聊天和知识论坛等社交参与和社交学习工具保持员工的参与度，这不仅帮助员工保持联系，而且还充当智能/情境学习建议的渠道。 3) 能力建设的团队管理：Moneyversity 为管理者提供学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联，从而完成了能力建设的最后一英里。此外，通过参与工具，管理人员可以对报告者进行微观评估，并几乎每天提供能力建设反馈。 无论是什么职能，无论是销售、运营、风险、合规、技术，甚至是公司员工，都可以通过 Moneyversity 每天增强您团队的能力

• ↗Moneyversity 是一项简化专业发展的举措